岛内“反低薪、禁派遣”大游行，上万名劳工冒雨争取提高基本薪资、缩短工时等多项权益。
台湾基本工资月薪，明年将调升至22K（K即代表1000元，新台币，下同）。不过，工作打拼除了考虑兴趣外，还是要谨慎别“入错行”。根据台湾“主计总处”累计今年前7月的统计显示，全台仍有10大行业的劳工，在基本工资多次调升后，至今平均月薪（经常性薪资）仍低于3万元，行业多集中在服务业。而深陷低薪风暴的劳工人数，竟超过83万人。
据报道，10大低薪行业多是进入门坎低、工作基层的服务业或制造业，这些行业迟迟无法跨出月薪3万元门坎，台湾大学“国发所”教授辛炳隆分析，有超过三成基层劳工，根本没享受到当局劳动条件改善的福利，尤其以中南部小型企业最明显。
同样是低薪行业，人数高达9.4万名的保全（保安，含私家侦探）堪称是最苦情的行业。根据“主计总处”最新薪资与生产力统计数据显示，保全平均每月工时高达216个小时，以经常性薪资来看，换算成时薪仅136元，几乎与计时工读生差不多。
由于制造业工作环境的关系，不少年轻人毕业就向往到服务业工作。辛炳隆表示，服务业最大风险是薪资调涨速度太慢，很多工作是难以突破30K，年轻人进入前除了慎选外，也应该趁年轻培养多元职能，才能创造自己在服务业工作的价值。辛炳隆也建议当局，顺应时代潮流大力推广高知识内涵的服务业，唯有提升服务业创意、生产力，劳工的薪资才有改善的机会。
原标题：台湾浮世绘
民众的“薪酸”几人懂？
