中新网6月23日电 据日本新华侨报网报道，近年来，在日中国研修生和日本公司之间的出国劳务纠纷不断。石川县的一家公司以一中国女研修生和公司以外的中国人交往为由，欲强制将这名研修生送回中国，被研修生告上了法庭。
据日本24小时放送电视台报道，一名以研修生身份，在石川县加贺市内一家工厂出国打工的中国女子以“差点儿被公司强制送回国”为由，起诉了她工作的公司及给她介绍工作的协同组合。她在起诉书中要求公司和协同组合对她做出损失赔偿。
这名提起诉讼的中国女子叫宋铭铭，今年23岁。她经富山县南砺市的一家名为“五光”的协同组合的介绍，从2010年1月开始、在加贺市的一家生产电子零配件的工厂“北日本电子”工厂工作。
4月，协同组合以她和公司以外的中国人一起玩耍、违反了协同组合的有关规则为由，欲将她强制性送回国。宋铭铭方面则以“协同组合的规定侵犯人权”为由，对协同组合和她工作的工厂提出了精神赔偿损失的诉讼。此外，宋铭铭还提出要确定公司对她做出的解雇决定是无效的，并要求公司支付她包括未支付工资等在内的费用500万日元。对此，给她介绍工作的协同组合表示，“所定的规则是以12年前的情况为标准制定的，那时在日本出国打工的中国工人之间经常会发生纠纷，并没有什么约束力”。并且，公司方面也表示：“公司并不希望她辞职，可是当事人听不进我们的话。也没有和公司做过任何商谈，就突然提起诉讼，我们都吃了一惊”。
